Avocatul Adrian Cuculis a oferit infomații juridice în legătură cu tipurile de contracte pe care se pot face angajări.
Avocatul Adrian Cuculis afirmă:
"Dacă ne apucăm să spunem de câte feluri, avem vreo 100. Sunt cele determinate, adică pe o perioadă clară de timp și cele nedeterminate, adică nu știi niciodată când termini activitatea. Și evident, pot să fie part-time pe termen determinat sau part-time nedeterminat și full-time pe termen determinat și full-time pe termen nedeterminat. (...) Contractul pe termen determinat se adaugă ca vechime la pensie.(...) Acea perioadă este considerată vechime în muncă. Angajații au posibilitatea de a verifica acel Revisal și bineînțeles dacă sunt plătite taxe pentru contractul respectiv. Și atunci se consideră ca fiind vechime în muncă și stadiul de cotizare aferent. (...) Nu mai există carte de muncă, mă refer la aceea fizică. Acum toți avem contracte individule de muncă și bineînțeles sunt înregistrate în acel registru Revisal. (...) Nu o mai ținem la noi acasă, pur și simplu o avem într-un format electronic, foarte mulți oameni care au lucrat nu își mai găsesc cărțile de muncă, e foarte bine că suntem așa."
Despre contractele pe drepturi de autor, dar și despre modul în care se primește pensie în funcție de contracte, aflați în video-ul atașat acestui material.