PRO TV
(P) 5 idei de aplicații software la locul de muncă pentru a spori performanța angajaților

(P) 5 idei de aplicații software la locul de muncă pentru a spori performanța angajaților

Citeste mai mult despre: Divertisment-Utile,

Actualizat 23. 9. 2021

Tehnologia și dezvoltarea informațională a societății au propulsat modul de lucru al angajaților la un alt nivel. Astăzi, numeroase aplicații eficientizează și optimizează activitatea salariaților, astfel încât mediul de lucru să devină cât mai interactiv.

În cele ce urmează vom prezenta 5 idei de aplicații software care sporesc performanțele angajaților la locul de muncă.

1. Aplicații pentru comunicarea internă

Aplicațiile de comunicare internă au devenit din ce în ce mai căutate și utilizate, odată cu tranziția către mediul de lucru de acasă sau remote.

Aplicațiile pentru comunicare internă facilitează comunicarea și buna înțelegere între angajați. În cazul mediului de lucru remote, aceste soft-uri îi ajută pe angajați să se cunoască între ei, creând astfel un spațiu lipsit de prejudecăți, prietenos și productiv.

2. Aplicații pentru HR

Departamentul de resurse umane aduce un plus de valoare organizației, atât la nivel intern, cât și la nivel extern. Acesta asigură buna funcționare internă, evaluează tendințele de creștere ale organizației și performanțele angajaților, oferind perspective de îmbunătățire.

Beneficiile utilizării unui astfel de software HR, se rezumă la:

Reducerea efortului de timp pentru sarcinile repetitive din domeniul HR;
Reducerea efortului de căutare a anumitor informații;
Înregistrarea automată a datelor importante pentru domeniu HR;
Identificarea mai ușoară a angajaților cu potențial;
Automatizarea proceselor de recrutare.

Datorită interesului general asupra domeniului de HR, pe lângă aplicații, această arie de activitate se bucură de o multitudine de tool-uri digitale, dintre care și de o solutie de chatbot pentru companii.

3. Aplicații pentru contabilitate

Aplicațiile de software pentru contabilitate sunt create pentru a asigura flexibilitatea, a crește eficiența și a reduce erorile în cadrul domeniului de activitate contabil.

Printre avantajele folosirii unei astfel de aplicații, regăsim:

Reducerea costurilor față de utilizarea unei contabilități interne;
Reducerea efortului uman, prin generarea automată a rapoartelor lunare privind domeniul contabil;
Reducerea erorilor manuale, prin automatizarea sarcinilor.

4. Aplicații pentru traininguri

Odată cu reglementările aduse de pandemia de Coronavirus, companiile de training sau consultanță au întâlnit o multitudine de obstacole în desfășurarea propriei activități.

Pentru organizațiile de training sau de consultanță specializate într-un anumit domeniu, se pot folosi diverse soft-uri de eLearning. Scopul acestor aplicații se rezumă la:

Transmiterea unui calup de informații în mod eficient și ușor de procesat;
Posibilitatea de monitorizare și evaluare a participanților în timpul și după sesiunea de training sau consultanță;
Generarea rapoartelor finale privind evaluarea participanților;
Posibilitatea programării într-un calendar a sesiunilor de training sau consultanță;

5. Aplicații pentru organizarea task-urilor

Aplicațiile pentru organizarea task-urilor angajaților, le oferă acestora o viziune mai clară a responsabilităților. Prin intermediul acestora, angajații pot:

Să își verifice, în timp real, activitățile pe care le au de îndeplinit de-a lungul unei zile;
Să își marcheze task-urile îndeplinite;
Să ceară informații suplimentare pentru fiecare activitate în parte;
Să își organizeze timpul propriu, astfel încât, să îndeplinească în timp util activitățile respective.

Odată cu evoluția tehnologiei și adoptarea unui mediu de lucru remote, aplicațiile de software pentru companii sunt în plină creștere și dezvoltare. Acestea reușesc să automatizeze și să eficientizeze eforturile umane, scăzând nivelul de stres în rândul angajaților.