”Contribuie. Codează. Integrează. Asigură accesul persoanelor cu dizabilități pe piața muncii” - acesta este sloganul sub care Kaufland România lansează Accessibility Hackhaton.
Primul hackathon social organizat de companie vine ca o provocare pentru pasionații de tehnologie și își propune să extindă comunitățile care sprijină persoanele cu dizabilități și totodată să le ofere acestora soluții cât mai utile pentru a se bucura de un proces de angajare și de integrare mai simplu.
Competiția este deschisă tuturor profesioniștilor din domeniul IT. Așadar, dacă ai abilități tehnologice și îți dorești să contribui, alături de Kaufland, la integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, nu mai sta pe gânduri și înscrie-te la evenimentul care se defășoară exclusiv online, în intervalul 16 aprilie – 14 mai. Mai multe detalii despre hackathon, în rândurile de mai jos.
Kaufland România și profesioniștii IT își unesc forțele pentru a aduce speranță în viața persoanelor cu dizabilități
Accessibility Hackathon pune în joc un premiu în valoare de 16.000 de dolari și așteaptă la înscrieri echipe formate din 3-6 membri, buni cunoscători din domeniul IT. Fie că este vorba despre o soluție utilă în procesul de aplicare pentru un loc de muncă, în cel de angajare (pregătirea și completarea documentelor necesare pentru medicina muncii sau semnarea contractului) sau în cel de integrare la noul loc de muncă (eficientizarea comunicării între aceștia și noii colegi) - toate ideile sunt importante, așteptate și apreciate.
Accessibility Hackathon nu este prima inițiativă de acest fel a companiei. În urmă cu un an și jumătate, Kaufland România a lansat programul A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale) – care se bucură deja de rezultate frumoase. Până în prezent, peste 300 de persoane cu dizabilități, din orașe precum București, Cluj-Napoca, Sibiu, Satu Mare, Oradea s-au alăturat deja echipei și se bucură în acest moment de o viață socială mai bună, de sprijinul colegilor și de posibilitatea de a-și pune abilitățile în practică.
Kaufland România nu se oprește doar la a angaja persoane cu dizabilități, ci își dorește să contribuie la integrarea lor cu toate resursele necesare, în așa fel încât să se bucure de activități cât mai plăcute la locul de muncă. Pentru a ajunge însă la momentul în care o soluție inovatoare este gata să fie pusă în practică de angajator, este nevoie și de implicarea ta. Fă-ți o echipă de top și înscrie-te la link-ul următor: https://kaufland.devtalks.ro/ Mult succes tuturor!