ß
In conditiile actualei crize economice, niciun post nu mai este sigur, de aceea este bine sa iti evaluezi situatia si sa vezi daca nu cumva esti in pericol de a fi concediat.
Iata trei semne care pot indica aceasta situatie, potrivit shine.yahoo.com.
1. Dublarea postului
Daca recent compania pentru care lucrezi a fost achizitionata de o alta sau a cumparat o noua companie si exista cel putin inca o persoana care face acelasi lucru ca si tine, inseamna ca postul tau este in pericol.
In acest caz, optim ar fi sa stabilesti o intâlnire cu seful tau si sa ii vorbesti despre aceasta problema. Intreaba-l, de asemenea, daca aptitudinile tale ar putea fi folosite de companie in alte modalitati decât cele de pâna acum. In cel mai rau caz, seful te poate anunta ca zilele tale in respectiva companie sunt numarate si poti incepe sa iti cauti o alta slujba.
2. Ai facut o greseala foarte grava
Ai putea fi tentat sa iti ceri scuze in mod repetat, ceea ce, de fapt, ar putea sa iti faca mai mult rau decât bine, deoarece vei atrage atentia si le vei reaminti celorlati despre greseala ta. In plus, nici macar nu conteaza cât de rau iti pare si scuzele repetate nu sunt o maniera profesionista de a gestiona situatia.
Cel mai bine este sa iti intrebi seful cum ai putea indrepta situatia cât mai repede. Sefii tai sunt interesati ca lucrurile sa mearga bine, asa ca, cel mai probabil, vor vrea sa te ajute sa iti repari greseala, indiferent cât de grava a fost.
3. Responsabilitatile tale sunt din ce in ce mai putine
Daca observi ca ti se dau din ce in ce mai putine lucruri de facut, vorbeste cu seful tau despre aceasta situatie. Fii sincer si spune-le superiorilor tai ca ai observat ca sarcinile tale de lucru s-au imputinat si ca ai vrea sa ai aceleasi responsabilitati ca si colegii tai de departament sau de echipa. In felul acesta, cel putin sefii tai vor auzi de la tine ca iti doresti sa ramâi in companie.
Daca in ultima vreme reusitele tale nu au fost vizibile, aminteste-le sefilor cât de bine te-ai descurcat in anumite situatii.